东方网·纵相新闻记者冯茵伦
当地时间6月13日上午，首尔仁川地方法院对大韩航空已故会长赵亮镐妻女李明姬、赵显娥涉嫌利用自家飞机走私海外商品一案作缓刑判决。
大韩航空前乘务长朴昌镇，认真读完这则新闻的每一个字，内心没有太大的波动，对结果，他早已心知肚明。
年底，朴昌镇揭发赵显娥霸凌，站在聚光灯下，受到同僚万人支援。如今，他已经被“无理由”降为一般乘务员，负责打扫厕所、整理机舱座椅。曾经仰视他的同僚，现在都躲的远远的，连个愿意和他说话的人都没有。
“他们，是指向我心脏的利剑，”朴昌镇说，相比霸凌带来的痛苦，同僚的沉默和敌对让他心如刀割，“过去的努力就像泡影一样。”
这几年，韩国财阀界频频爆出霸凌丑闻，其中，大韩航空前会长一家更被称为“怪兽家族”，不断刷新外界三观，引发各方热议。
韩国财阀，为何逐渐变成了霸凌的代名词？先推开赵家大门，慢慢说起——
大韩航空丑闻，一地鸡毛
韩进集团的赵家，是位于韩国商界顶端的大财阀世家之一。
创始人赵重熏白手起家，是典型的“拼一代”。他出生于上世纪二十年代被日本殖民统治的朝鲜，二十多岁时就休学，当上了卡车司机，并创办“韩进商社”，招揽运输生意。
在当时，卡车司机地位低，赵重熏常常受到白眼，而他丝毫不在乎。靠着勤奋，在十年间，他慢慢壮大自己的车队，并在 期间迅速发迹。
战后，赵重熏不断在商界扩张势力，并将曾是官营企业的“大韩航空”收入囊中。接管后，韩进集团顺利成为了韩国 一个拥有海、陆、空三大运输体系，名副其实的“运输帝国”，并晋升为韩国前五的大财阀。
如今，韩进集团已经发展成为世界强集团，集团下有大韩航空、韩进海运、韩进重工等12家颇具规模的企业，和韩国政府保持着高度紧密的关系。
(赵亮镐)年，赵重熏去世后，按照遗嘱，长子赵亮镐继承了大韩航空，并掌管韩进集团。不过，在他的掌舵下，这艘价值千亿的商业巨轮，飘摇不断。
年10月15日，首尔检察机关以涉嫌贪污、渎职、欺诈以及违反《药事法》等8种罪名，以不拘留方式起诉时年69岁的赵亮镐。
据检方指控，赵亮镐涉嫌侵吞亿韩元（1.2亿元人民币）企业资金，并且私设“中介服务”，让自己家人掌控的企业以不公平方式中标，损害韩进集团利益。他还被指控非法经营药企，并从国民健康保险工团骗取亿韩元（9.3亿元人民币）补贴等等。
年3月27日，赵亮镐在股东大会上未能获得三分之二以上股东同意，连任失败——这是他自年就任大韩航空总裁20年来，首次丧失经营权。
落选后，只过了12天，郁郁寡欢的赵亮镐就在美国洛杉矶去世，享年70岁。
在他的葬礼上，深陷丑闻的妻子儿女们穿着孝服出席，恸哭流涕。外界普遍认为，家人丑闻缠身，正是压死赵亮镐的 一根稻草。
更讽刺的是，去世消息公开后，韩进系股票当天迎来了暴涨，全面飘红。
比韩剧还狗血，被称为“怪兽家族”的这家人，究竟是怎么回事？
首先，要提的就是李明熙，这个留着一头黑色中长发，带着金丝框眼镜，给人温柔娴熟错觉的前大韩航空社长夫人。
去年5月，李明熙被控对员工动粗。一位议员公布的起诉书里详细叙述年至年，李明熙虐待员工的恶状。
起诉书中显示，年12月，李明熙责骂一名员工写在标签上的字迹歪扭，并5次朝这位员工的脸上丢一长串钥匙；
年9月，李明熙向2名员工扔了一个60厘米的陶瓷花瓶，当时花瓶没破，她骂道：“混蛋，赶快把它捡起来给我。”这2名员工将花瓶递给她后，她再度拿花瓶扔向他们。
这样的恶行指控只是冰山一角，员工不断爆料：
迟到的员工遭到踢打与吐口水；司机开车太慢被泼水，被鞋底打后脑勺；员工忘了买姜，就遭到殴打并强迫下跪……
连李明姬家非法雇佣的菲佣都忍不住偷偷录音，站了出来“喊冤”——
一段长达15分钟，充斥尖叫和骂声的音频显示，李明姬曾当着外孙的面，毫无顾忌大肆辱骂对方，扬言“我要杀了你”，称对方是“像乞丐一样的家伙”，还用了很多粗鄙不堪的词汇，媒体不得不在多处做了消音的处理。
此外，韩媒还公布了一段视频，淋漓尽致地展现了她的“恶霸嘴脸”。在视频中，她对一群低着头的员工大吼大叫，爆粗口，时不时推开员工的手臂，或者抓起一堆文件，扔在地上。有网友留言称，难以想象她年轻时该有多可怕。
不过，有一点确定的是，李明姬的惯用霸凌手段和嚣张跋扈的“基因”，“完美”遗传给了她的两个女儿。
年12月5日，当时担任大韩航空副社长的赵显娥乘坐自家航空的班机，从美国纽约飞往韩国仁川。
起飞前，乘务人员向她提供了一包坚果，赵显娥当即勃然大怒，辱骂并殴打乘务人员，勒令乘务长朴昌镇下机，理由只是“坚果没有拆开摆在盘子里端给她”。
赵显娥还要求坐有名乘客、已经开始滑行的飞机掉头开回登机口，造成航班晚点，给跑道上的其他飞机造成严重影响。
这就是率先拉开赵家丑闻，令韩国举国愤怒，臭名昭著的“坚果门”事件。
年底，韩国大法院对赵显娥一案做出终审判决，以违反《航空安全法》等罪名，判处其有期徒刑10个月，缓刑2年。不过，借着特权，赵显娥很快就获得保释。
去年1月，仍在缓刑期的她还以平昌冬奥会贵宾的身份公开露面。去年3月，完成服刑后的赵显娥，还以韩进集团子公司卡尔酒店网络总经理的身份，重返韩进高层。
更绝的是，暴虐成瘾的赵显娥，也不放过自己的丈夫——今年2月初，赵显娥丈夫朴某指控其家暴，再度点燃韩国舆论。
朴某在诉状中写道，赵显娥从年5月开始多次殴打自己，仅在年，他就被打了4次。
韩国KBS电视台曝光的视频中，朴某的脸上多处划破流血，脖子上也留下明显的被勒痕迹，大脚趾上还有大面积的血痕。
同时，朴某还揭露赵显娥涉嫌虐待儿童——年仅5岁的双胞胎儿子不好好吃饭的话，她就向他们丢筷子和勺子；孩子们不肯睡觉，她就破口大骂。
在一段朴某提供的视频里，赵显娥连续对孩子大叫“去死，去死吧”。
“坚果门”事件还未平复，次女赵显旼作威作福的丑闻就接踵而来——
年4月2日，韩国一家广告公司的匿名留言板上出现一篇文章，称与大韩航空的一场会议上，大韩航空广告事务主管赵显旼因不满该公司一名员工的回答，朝对方疯狂咆哮，夹带脏话，甚至拧开丢在地上的饮料瓶，泼在对方脸上，并将其轰走。
这篇文章随即在网络上引发热议，外界称之为“泼水门”事件。
虽然赵显旼立刻在个人社交媒体上发文道歉，但舆论仍不断发酵。韩进公司股票连日下跌，几天内就损失近亿韩元（12亿人民币）。
随着韩媒不断挖料，大韩航空员工的揭竿而起，母女三人多年利用自家飞机和手下员工走私海外商品的勾当也被捅了出来。
去年5月，韩媒公布一份韩航内部文件显示，李明姬有如“现代杨贵妃”一般，每个月都指定要吃各个国家的当季水果，如4月中国产的枇杷，7月土耳其产的杏桃。她命令海外分公司员工必须亲自挑选，不满意的话就退货、要求重新采购。
据韩国MBC电视台报道，年，大韩航空北京分公司为李明姬空运了12箱中国冬枣，却被嫌果实太硬，要求员工到市场亲自试吃，3日内重新送15箱过去。
员工为了帮她挑选适合的冬枣，只能“用尺一个一个量”。
韩国《中央日报》还爆料，大韩航空的行李搬运组约70名员工，有5人，就是专门负责搬运她们从海外淘来的商品。
根据韩国海关历时8个月的调查显示，在长达10年时间里，李明姬三人将客机挪为私用，捎带名牌包、戒指、大型家具等海外“俏货”、以及没有通过检疫的国外水果、肉类，逃避关税行为多达次，涉案金额为1亿0万韩元（约合人民币92万元）。
本月13日，韩国仁川地方法院作出判决，70岁的李明姬和45岁的赵显娥违反《关税法》罪名成立，母女双双被判缓刑，上缴罚金。
而赵家 的男丁，赵源泰也是个劣迹斑斑的小皇帝。
据报道，早在年，他就卷入了一场肇事逃逸案；0年，他又开车撞倒一名警察；5年因行车纠纷，他向77岁老人动粗，将其推倒在地。
如今，赵亮镐已郁郁而终，只不过，这一地鸡毛，似乎并未随着他的离去而有丝毫消散的迹象——
6月13日上午，走私一案判决后，赵显娥神色轻松走出法院，嘴角微微扬起。韩媒猜测，用不了多久，她就会回归一线，重返高层。
韩式欺凌，遍地鸡毛
朴昌镇曾在法庭上这样说道：“自己工作的权利和自尊心被无情践踏，感觉自己就像是封建时代的奴隶那样被强制劳动。”
他的话，道出了不少韩国职员的心声，不少人听后黯然落泪。
年11月，韩国十大财团之一的韩华集团“三公子”金东善因涉嫌对某律师事务所新入职律师施暴，被警方立案调查。
据悉，事发当时的律师聚会上，金东善醉酒后要求比自己年长的律师对自己说敬语，并要求对方叫其“股东大人”，还对在场的其他律师拳打脚踢。
金东善，也是“惯犯”。
早在年，年仅21岁的他就因为想性骚扰一名女员工，与现场的保安大打出手；
年1月，他在一家酒吧醉酒后暴打一名服务员，被判处8个月监禁和80小时社区服务，缓刑2年。
而韩华集团会长金升渊本人，也爱用拳头办事。他还是韩国史上首位因使用暴力被捕的财阀 。
7年3月初，金升渊的二儿子在一家豪华酒店与人发生口角和肢体冲突，金升渊随即带领十多名保镖前往事发地为其“报仇”：8名涉事店员被带到一处山上遭到威胁和殴打。
有人指认，金升渊用一根1.5米长的铁棍猛砸其中一名受害者的背部。
位于顶端的财阀集团，将“暴力哲学”传承给后代，也至上而下，影响到韩国大小企业。
年10月30日，韩国 网络硬盘企业Widisk的实际所有人、韩国未来技术公司的会长杨镇镐的名字，霸占韩网全天热搜一位。
一段标题为“偷拍帝国的皇帝——杨镇镐第1弹”的视频，揭露杨镇镐将已辞职的职员叫到办公室暴打的事实，让韩国网友直呼“冲击”。
令人惊愕的是，这段年拍摄的视频竟是杨镇镐亲自下达指示录制完成的，目的是为了“当做纪念品收藏”。
不久，韩媒又公开了第2弹视频，即匪夷所思的“杀鸡事件”——
年秋，在自己郊外别墅中召开的公司研讨活动上，杨镇镐突然表示想吃清炖鸡，要求职员用弓箭射杀院子里散养的鸡，还硬逼不忍下手的员工用一把1米长的日本武士刀砍现场 的一只活鸡，美曰“狼性训练”。
在另一次研讨会上，杨镇镐弄来了数只在韩国难得一见的蚂蟥。他对一名职员说：“你最近不是膝盖疼吗，把裤子掀起来”，随后就直接把蚂蟥放在了他的腿上。
杨镇镐还不忘“科普”道：“要好好吸血才会好，不准拿下来！”
报道称，这种“蚂蟥游戏”发生在好几个职员身上，但没有人敢反抗。
除此之外，指定员工染五颜六色的发色、聚餐喝酒想上厕所需要交罚金、吃饭速度必须同步……杨镇镐用各种奇葩无理的要求，将公司变成自己一个人的“王国”。
紧接着，韩媒再度公开杨镇镐等人对一名大学教授集体施暴的视频。
年，杨镇镐怀疑该教授与自己的妻子有婚外情，将其叫到办公室，与他的弟弟及手下2名职员共同进行长达3小时的施暴，还命令该教授舔鞋底，舔干净吐在地上的痰，甚至还强迫他 。
今年年初，韩国Maker集团首席执行官宋明斌也被指控霸凌下属。
据报道，宋明彬从年开始，多次用铁棍等钝器毒打员工。为了防止员工逃跑，还抢走对方手机、钱包、身份证等重要物品，并威胁要雇用杀手来杀害其家人，“只要花个5亿就能把你全家人杀光光。”
除此之外，三星、乐天集团、韩国知名连锁Kyochon炸鸡等大大小小的财团、企业也都被爆出职场霸凌，层出不穷。
“想要工作就闭嘴”
朴昌镇表示，由于财阀成员和普通员工之间权力地位悬殊，员工们没有勇气向霸凌说不，“想要工作就得闭嘴。”
（朴昌镇）据《韩国先驱报》报道，韩国在线求职网站Incruit去年的一项调查显示，有97%的人表示，他们曾经历过上司某种形式的权势欺凌，包括脾气暴躁、欺压和不公平待遇。而近一半的人表示，对于上级的行为，自己只能“尽量不去在意”。仅有9%的受访者曾直接向上级抗议，4%的受访者会越级上报。
如何“顺服”于霸凌，已成为员工培训的一部分内容。
朴昌镇介绍，大韩航空曾有一份长达70页的员工手册，指导员工如何服务赵氏家族。他还这样形容公司内部氛围：对家族忠诚高于一切，员工们是“自愿的奴隶”。
韩国财阀的影响力，究竟有多可怕？
在英文中，有一个由韩文直接音译而来的单词——“chaebol（财阀）”，意为“拥有巨大财富的宗族”。
韩国财阀起源于日本殖民统治时期和 时期。上世纪四十年代开始，摆脱了日本殖民统治的韩国政府，将日本人留下的资产和外国援助资源以廉价、无偿的方式，转让给私营企业，并提供进口许可证、低息贷款等优惠措施，包括三星、LG在内的一批企业在这个时期里获得了原始资本累积。
年，韩国前总统朴正熙发动政变掌握韩国政权后，确立了出口导向和重化工业驱动政策。
政府将国家财富和资源高度集中，用经营许可权优先赋予、限制外商投资、金融特惠等政策，为挑选过的少数大型企业背书，提供强大且全面的政治、经济支援和庇护，创造以高负债、高投资、高增长为特征的“汉江奇迹”，让韩国经济迅速腾飞。
在政府政策倾斜和金融支持下，韩国财阀在这一时期大举进攻重工业，规模迅速扩张，并在短时间里具备了在世界舞台与国外企业竞争的能力。
到了上世纪80、90年代，韩国财阀们顺应全球化和技术创新的潮流，重金投资产业升级和科技研发，并且通过并购疯狂扩张，蚕食为数不多的小企业，最终发展成如今的庞然大物。
韩国九大财阀（从左至右）三星：李在镕乐天：辛东彬SK：崔泰源CJ：孙京植现代：郑梦九LG：具本茂（已故）韩华：金升渊韩进：赵亮镐（已故）GS：许昌秀
韩国问题专家、吉林大学行政学院国际政治系教授王生接受东方网·纵相新闻采访时指出，在韩国，财阀的影响力渗透到方方面面，这在世界范围内是 的景象，特别是政客和财阀之间相互输送利益、相互扶持，形成的牢靠纽带，使得财阀的“家族性集权文化“辐射到整个社会，形成一种自上而下的“权威”崇尚。
日裔美籍学者弗朗西斯·福山（FrancisFukuyama）在《信任：社会美德与创造经济繁荣》一书中这样介绍韩国财阀“家庭主义”的实质——迟缓且不情不愿地接纳非血缘人员组成的专业性管理体制；公共所有权、管理权与所有权分立；权威等级式的公司组织形式。
韩国经济学家、劳工专家金殷中指出，“家族制沿袭”加上“外部限制的缺失”，导致一些掌权者将集团看作是“私人领地”，管理方式随之变形，走向扭曲。
年，被杨镇镐毒打后的当事人，精神受到了极大打击。他远离人群，前往一个被大海包围的小岛上生活。
他说：“IT产业就这么小，他（杨镇镐）一个电话就能把我踢出任何公司。是他，让我只能逃到这里生活。”
不过，即便如此，他内心的恐惧无法平静。他绝望地告诉记者，“公共权力和法律都无法保护我们自己。”
据了解，韩国目前没有出台针对职场霸凌的法律法规。犯事的财阀大多以私下协商处理、上诉减刑等方式，简化应该受到的惩罚，霸凌成本相当低。
金殷中指出，从社会层面来看，只有政府通过强有力的法制改革，分散股东权利，创立更独立的董事会等方式，才能一定程度限制财阀一手遮天的特权难题。
王生指出，韩国民众对财阀的态度也相当矛盾。一方面，对财阀的特权和霸凌等暴行充满愤怒，一方面，又致力于进入财阀旗下的各大企业工作，无形中增长财阀的气焰。
“这种情况在年轻人中特别明显。”王生说。
正如此前掀起中韩网友热议的韩剧《天空之城》，不少韩国学生苦读进名校，只是为了拿到一张财阀企业的“面试通知书”。
究其原因，王生认为，韩国延续“亚洲四小龙”的经济发展模式，即快速增长达到阀值后迎来瓶颈。
“前几年，中韩关系友好，韩国分享了中国崛起的红利，延缓了韩国经济走向低迷的发生，但韩国各方对未来经济走势始终怀有担心。加上目前韩国失业率高、物价上涨，很多年轻人敢怒不敢言。”
根据去年12月韩国雇佣劳动部发布的一项调查结果来看，人以上大企业员工的平均月薪为.4万韩元（约合人民币3.76万元），人以下中小企业的平均月薪为.4万韩元，相差约53%。
去年，韩国求职招聘平台Saramin的调查数据显示，大学毕业入职4年的新员工，获得年薪 的公司是SK海力士，为万韩元（约合人民币26万元），排名紧跟其后的是LG电子、三星电子，分别为万韩元（约合人民币25.6万元）、万韩元（约合人民币25.1万元）。
这三家企业，都是韩国排名前三的财阀。
今年5月，据官方统计，韩国失业人口达到.5万人，创下19年来新高。
韩国统计厅公布的物价数据也显示，随着原材料价格以及人工费的上涨，年，韩国民众在衣食住行等方面的开销有所增加。
其中，日常饮食物价的大幅度上涨，令不少民众直呼“难以接受”。
如，炒年糕、炸酱面、泡面等韩国民众喜爱的食物，价格均上涨超5%；紫菜包饭上涨5.9%；炸鸡价格上涨7.2%，甚至不少过去免费提供的配料，现在也需要额外购买。
在这样层层物质压力和现实的考验面前，即便是被霸凌，很多人也不得不选择沉默。
目前，正如韩进集团一样，韩国开始步入“富三代”参与经营的时代。
三星集团“三代”经营者李在镕正在为接手集团做准备，现代汽车、LG、斗山等主要财阀创业者的第三代子孙也在集团内担任要职。
韩国媒体担心，“富三代”娇生惯养，道德意识薄弱，无法同吃苦耐劳、白手起家的“富一、二代”相提并论，给未来的韩国社会，方方面面产生负作用。
对此，王生表示，目前出现的一些财阀霸凌现象，主要和家族文化背景、家庭教育相关，没有上升为财阀界的整体性行为，不需要一味消极的去看待。
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